Здравствуйте, после расторжения трудовых отношений по соглашению сторон (по инициативе работодателя, в связи с изменениями в сируктуре), обратилась за предоставлением письменной рекомендации к hr бизнес рартнеру. В телефонном разговоре получила согласие и по договоренности направила на e-mail пример рекомендательного письма с укпщанием срока, когда мне нужно получить документ и уточнением, что формулировки в письме примерные и готова обсудить. После этого от hr бизнес партнера не могу получить ничего - на письма не отвечает, на моб звоню с разных телефонов, т.к. мой как втдит сбрасывает. Отвечает, что перезвонит и без ответа. Прошла неделя. Расставались без скандалов и устно было заверение, что если нужны будут рекомендации - могу рассчитывать на них. Со своей стороны нашла контакты вышестоящего руководства hr бизнес партнера и пытаюсь инициировать личную встречу для получения рекомендации. Для встречи готовлб два варианта - собственно рекомендационное письмо, которое мне надо или заявление (письменный запрос) о предоставлении работодателем копии ДИ, приказов о тренингах, поощерениях и т.п..
Как правильно составить такой письменный запрос.
